在央企国企施工单位都工作过，虽然一直都在项目上，没有在机关总部的职能部门，但很多事情也要跟相关职能部门对㊣接，勉强知道一点国企的作风吧，粗略谈一下，不足之处测绘设备清单，欢迎各位看官大人批评指✅正：

　　1-请款流程：又长又臭，需要分公司每个职能部门的领导签批，有些领导可能都不知道这个项目，但是也要他审批，有时候✅项目上真的等米下锅，但是领导们就是不急，有些着急的也不敢批太快，怕后面审计的时候说不过去。

　　其他的㊣比如方案审批流程、合同签定流程等等施工单位，只要是需要走OA审批的流程，都是类似㊣情况，有时候真的工人就堵在你项目办公室门口，不给钱就不让你走，可惜机关职能部门那些老爷并不在意你的感受，只会说是你没能力把项目管理好。

　　2-㊣合同签定：公司有明文规定了对方公✅✅司纳税等级，一般国企都要求纳税等级在B级以上，但是有时候有些分包商或者供应商是业主指定的，又或者有其他理由必须选用这一家而对方的纳税等级又没有达到，就又要写说明又要写承诺还要过会，这些步骤都没问题之㊣后才会启动合同签定的一长串流程。

　　还有合同条款，有很多都是霸王条款，问就是公司规定，不能更改，如果对方是民营企业或者✅小微企业还好，捏着鼻子也就认了，只要能拿到钱，吃点亏也无所谓。

　　可是如果对方也是国企，那就慢慢磨吧，你公司㊣有规定，我公司也有法务部，有些霸王条款就算领导答应，法务部那边也不答应，然后又来回拉扯，一个合同三四个月都签不下来。

　　但是干工程的都知道，没有合同，人家是不会动的，也不是说不动，一般做法是：没合同没关系，先进场做事，做到一定程度了你合同还没下来，那就直接工地停工吧，等合同签好了再说。

　　3-职场晋升：这一✅点有时候真的挺让人寒心的，兢兢业业埋头苦干的人得不到提升，而升✅上去的那些人，如果是子弟那咱们✅也无话可说，但有时候很多也不是子弟，仅仅是因为他们所在的项目正好有领导驻场，正好看到了他们㊣的表现而已。

　　这就是网上说的：实际上路由器比空调的作用大得多，但人们往往觉得空调更重要，这就是在领导面前做事和不在领导面前做事的却别。

　　这些㊣只是我在央企国企施工单位感受到的关于工作作风的冰山一角，平时我都是在项目上自由散漫惯了，对公司层面的这些作风可能感受没有那么深刻。

　　总的来说大致的感㊣受是：在有些需要不讲原则时候它就死守原则，在有些需要死守规则底线的时候它偏偏要给你一个惊喜。